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公司召开下半年例行工作会议

公司召开下半年例行工作会议

【摘要】:
7月19日上午,公司2018年度下半年例行工作会议在大会议室召开,公司党工团领导、各部门及中层以上干部等20多人参加了会议,董事长王红兵主持会议。  会上,董事长王红兵对下半年即将进行的企业机构重组、改革,前期市食品药品监督管理局对公司GMP验证检查,以及接下来企业购置新上生产线项目的招投标情况和公司内部出现的人际交往等问题进行了一一阐述和分析。他说,企业要想持续做大做强,机构体制改革也要不断结合
    7 月19日上午,公司2018年度下半年例行工作会议在大会议室召开,公司党工团领导、各部门及中层以上干部等20多人参加了会议,董事长王红兵主持会议。
    会上,董事长王红兵对下半年即将进行的企业机构重组、改革,前期市食品药品监督管理局对公司GMP验证检查,以及接下来企业购置新上生产线项目的招投标情况和公司内部出现的人际交往等问题进行了一一阐述和分析。他说,企业要想持续做大做强,机构体制改革也要不断结合自身壮大而及时调整发展战略,此次即将开始的机构重组、薪酬体制改革都是对企业未来发展的正确定位,要强化各工作岗位职能职责,按相应岗位职能逐渐取代现有的公司薪酬体系,而实现“同岗不同薪”的薪酬制度,旨在要求全部门员工更好的明确工作职责,端正工作态度,一切靠工作绩效考核指标说话,进而达到促进公司发展的同时,也能更好的完善员工的绩效考核工作。随后生产质量总监刘晓东对前期市食药监局对公司进行GMP验证工作进行了总结和分析,对上级主管部门在检查过程中提出的相应问题进行剖析和解决,最后整理出整改方案,统一进行落实整改并将整改资料上报给市食药监局。
    关于接下来公司将新引进两条生产线的招投标情况,董事长做了更为缜密的实施意见和对下一步工作的安排和部署,公司从6月15日到7月15日在官网发布了有关口服液和獾油车间各种设备的招标公告,截止7月15日已有累计35家公司进行了投标,工程部部长李亮也在会上对投标的各个流程以及各家企业进行了明确、细致的分析,以更好的保证服务于接下来的招标工作。
    随后董事长王红兵就近期公司内部矛盾重申,企业的发展不仅需要大家齐心协力,尽职尽责,还要注重培养“沟通交流”的重要性,要学会在工作中保持理性、沉着与冷静,学会尊重他人,工作中更要学会换位思考,保持积极的工作态度,营造良好友善的人际环境,才能顺利的开展各项工作。 
    最后,王红兵强调,今天的工作会议十分重要,既给大家传递了今后企业战略发展的方向,也对树立企业向更好的文化建设、规范制度等改革措施做了明确的分析,具有深远的意义,希望大家在下半年的工作中,继续发扬工匠精神,鼓足干劲,为企业更好更快的发展贡献每一个人的聪明才智和力量。